Na poslu možete reći da ste umorni, ali ne i ogorčeni.

Zaposlenik koji je radio tri godine uvijek se osjećao iscrpljeno i nije vidio jasnu budućnost. U svojoj zbunjenosti, odlučio je dati ostavku. Nakon što je saznao za njegovu situaciju, šef je upitao: "Znate li kako gusjenica prelazi rijeku?" Zaposlenik je dao tri odgovora:

Zaposlenik je rekao: "Prelaskom mosta", ali šef je odmahnuo glavom i odgovorio: "Nema mosta." Zaposlenik je tada rekao: "Plutajući na listu", na što je šef odgovorio: "List bi odnijela voda." Zaposlenik je pokušao ponovno: "Tako što će ga pojesti ptica i prekrižiti joj želudac", ali šef je naglasio: "U tom slučaju, gusjenica bi umrla, gubeći smisao prelaska rijeke."

Dakle, kako gusjenica zapravo prelazi rijeku?

Na kraju, šef je rekao zaposleniku: Jedini način da gusjenica prijeđe rijeku je da postane leptir. Prije nego što se pretvori u leptira, gusjenica prolazi kroz bolnu fazu: ostaje u čahuri, okružena tamom, bez hrane i vode.

Mala činjenica: Život leptira ima četiri faze. Počinje kao jaje, koje se nakon 3-6 dana izleže u ličinku (gusjenicu). Nakon pet molta, ličinka postaje kukuljica. Tijekom 9-14 dana, kukuljica se pretvara u leptira unutar čahure. Kad izađe, krila su mu mokra i mekana, ali može poletjeti u roku od sat vremena.

Prijatelju, ako i ti razmišljaš o ostavci, prvo se zapitaj: Imaš li već sposobnost "letjeti kao leptir"? Promjena posla može vas ostaviti u borbi šest mjeseci; Promjena karijere može potrajati tri godine. Ovo je posvećeno onima koji svakodnevno razmišljaju o ostavci, onima koji je povremeno razmatraju ili onima koji je izražavaju!

1. Ne napuštajte tim olako ili ćete morati početi ispočetka

2. Ne odustajte samo zato što stvari postanu teške. Svaka momčad ima mane i prednosti

3. Slijeđenje pravog vođe je ključno. Cijenite vođe koji su voljni podučavati vas i povjeriti vam odgovornosti

4.Be zahvalni: cijenite platformu koju pruža sustav i suradnju svojih kolega

5. Stvaranje profita vaša je temeljna vrijednost – poduzetništvo nije dobrotvorna organizacija

6. Kada se suočavate s problemima, prvo razmislite. Samo prijavljivanje problema je elementarno; Njihovo razmišljanje i rješavanje je napredno

Tko će u konačnici uživati u plodovima pobjede?

Oni koji rastu s timom tijekom cijele godine

Oni koji uvijek vjeruju u budućnost momčadi

Oni koji pronađu svoje mjesto dok tim istražuje nove granice

Oni koji uče nove vještine za nove ciljeve momčadi

Oni s jakom otpornošću na stres i strpljenjem

Oni koji dijele viziju tima, stoje zajedno u dobru i zlu

Oni koji daju prednost široj slici nad osobnim dobicima

Oni s ambicioznom vizijom, i talentom i vrlinama, i duhom predanosti

Naučite govoriti na način koji donosi toplinu, ohrabrenje, pohvalu, pouzdanje, udobnost, nadu i mudrost!

Bez obzira gdje radite, zapamtite ova načela:

1. Rad ne podržava besposlene ruke; Timovi ne podržavaju lijene ljude.

2. Kada se učlanjujete u profesiju, nemojte se prvo fiksirati na novac – naučite se učiniti vrijednim.

3. Nijedna industrija ne zarađuje lako.

4. Nijedan posao ne ide glatko; Izdržavanje neke frustracije je normalno.

5. Ako ne zarađujete novac, zaradite znanje; Ako ne znanje, stjecanje iskustva; Ako ne iskustvo, zaradite uvid. Uz sve to, novac će uslijediti.

6. Samo promjenom svog stava prvo možete unaprijediti svoj život. Samo promjenom radnog stava možete postići profesionalne visine.

7. Jedini uzrok zbunjenosti je ovo: u dobi kada biste trebali težiti, previše razmišljate, a činite premalo!